Kurs 0023840

Wir sind alle unterschiedliche Menschen und verfolgen in Teams im Arbeitskontext oder auch im Ehrenamt gemeinsame Ziele. Trotzdem erleben wir es, dass wir unterschiedliche Herangehensweisen haben. Immer wieder geraten wir aneinander, unterschiedliche Meinungen und Ansichten treffen aufeinander und der schönste Konflikt entsteht im Team. Stehen wir nicht oft vor der Herausforderung, sowohl im Ehrenamt als auch im beruflichen Alltag, Mitarbeiter, Kollegen und Ehrenamtliche anzuleiten und trotzdem auf Augenhöhe die Richtung vorzugeben?

An diesem Tag geben wir eine praxisnahe Einführung in das systemische Konsensieren und zeigen wichtige Moderationsmethoden, die dabei hilfreich sein können.
Weiterer Inhalt sind der Umgang mit unterschiedlichen Meinungen, gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen, Vielfalt als Ressource zu nutzen, mit Emotionen konstruktiv umzugehen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit anhand eigener Praxissituationen selbst etwas auszuprobieren.

Die Veranstaltung bietet auch eine gute Gelegenheit, sich über die im Haus angebotenen Ausbildungen in Konfliktkompetenz und Mediation zu informieren.

Am Ende des Tages wollen wir inhaltlich gestärkt und mit klarem Fokus einen Schritt näher an der mediativen Leitungskompetenz sein.