0023908 Konflikte als Chance nutzen – klar kommunizieren, Beziehungen stärken, Lösungen gestalten Fort- und Weiterbildung Konflikte gehören zum Leben. Sie können belasten und trennen – oder neue Perspektiven eröffnen, Entwicklung ermöglichen und Zusammenarbeit stärken. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. In diesem Basismodul lernst Du, Konflikte frühzeitig wahrzunehmen, ihre Dynamik zu verstehen und sie mit einer wertschätzenden Haltung konstruktiv zu bearbeiten. Du entwickelst Deine Kommunikationskompetenz weiter und erhältst praxisnahe Werkzeuge, um auch in herausfordernden Situationen klar, respektvoll und wirksam im Gespräch zu bleiben. Im Mittelpunkt des Seminars steht ein bewährter Gesprächsleitfaden, der dich Schritt für Schritt durch den Prozess der Konfliktklärung führt. Du übst, aufmerksam zuzuhören, Bedürfnisse und Anliegen verständlich auszudrücken und Gespräche so zu gestalten, dass Verständnis, Vertrauen und tragfähige Lösungen entstehen können. Dabei erfährst Du, wie Konflikte zu Entwicklung und Zusammenarbeit beitragen können, wenn sie bewusst und professionell gestaltet werden. Du lernst, vorhandene Ressourcen zu erkennen und zu nutzen sowie eine Haltung zu entwickeln, die Dialog, Kooperation und gegenseitige Wertschätzung fördert. Das Seminar mit anschließendem Praxisworkshop verbindet fachliches Know-how mit erlebnisorientiertem Lernen, praktischen Übungen und persönlicher Reflexion. Das erwartet Dich • Konflikte frühzeitig erkennen und ihre Dynamik verstehen • Konflikte analysieren und konstruktiv bearbeiten • Klar, authentisch und wertschätzend kommunizieren • Einen praxiserprobten Gesprächsleitfaden zugrunde legen • Wirksam zuhören und gegenseitiges Verständnis fördern • Eigene Anliegen und Bedürfnisse klar und wirkungsvoll vertreten • Gewinn-Gewinn-Haltung praktisch umsetzen • Ressourcenorientierte Lösungen entwickeln • Die Grundlagen einer professionellen Konfliktkompetenz kennenlernen Für wen? Das Basismodul richtet sich an Menschen aus allen Berufs- und Lebensbereichen, die ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz stärken möchten – unabhängig davon, ob sie in Teams arbeiten, Führungsverantwortung tragen, beratend tätig sind oder ihre persönlichen Kompetenzen erweitern möchten. Deine nächsten Schritte: Kostenlose Informationsabende zur Weiterbildung per Videokonferenz gibt es am 01.10.2026 und 10.11.2026 jeweils um 19.00 Uhr. Der Zugangslink kann bei Interesse unter klvhs@der-petersberg.de angefordert werden. Mit der Teilnahme an diesem Basismodul (Anmeldebutton siehe oben) legst Du die Grundlage für einen bewussten und konstruktiven Umgang mit Konflikten. Gleichzeitig erfüllst Du die Voraussetzung für die weiterführende Ausbildung „Konfliktkompetenz und Mediation“. Bitte zur Anmeldung von Modul 1-3 diesen Link nutzen: https://www.der-petersberg.de/bildungsprogramm/seminare/details/0023786 Aufbauend auf dieser Modulreihe wird ab Oktober 2027 am Petersberg wieder eine Ausbildung zum/zur Mediator:in angeboten. Erste Terminübersicht: Basismodul (unabhängig von der restlichen Ausbildung buchbar) Do, 26.11. 17.00 Uhr bis Sa, 28.11. 17.00 Uhr Seminargebühr: 435,00 €; Pensionskosten: 135,00 € Praxisworkshop: Sa, 16.01.2027 09.00 bis 17.00 Uhr Seminargebühr 150,00 €; Pensionskosten 21,50 € Die Anmeldung zum Basismodul versteht sich inkl. des Praxisworkshops am 16.01.2027. Fordere gerne das ausführliche Curriculum an. In Zusammenarbeit mit der Stanggassinger – Beratung und Mediation UG www.karin-stanggassinger.de Weiterbildung Konfliktkompetenz - Basismodul

0023786 Konflikte kompetent gestalten – eine Schlüsselqualifikation für die Zukunft! Fort- und Weiterbildung Unsere Arbeitswelt und unser gesellschaftliches Miteinander verändern sich rasant. Künstliche Intelligenz übernimmt zunehmend analytische und routinemäßige Aufgaben. Umso wichtiger werden die Fähigkeiten, die Menschen einzigartig machen: Beziehungen gestalten, Vertrauen aufbauen, Konflikte konstruktiv lösen, unterschiedliche Perspektiven verstehen und gemeinsam tragfähige Entscheidungen entwickeln. Gerade in sozialen, pädagogischen und beratenden Berufen sind diese Kompetenzen unverzichtbar. Gleichzeitig gewinnen sie auch in Unternehmen, Verwaltungen und Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Konfliktkompetenz ist heute eine der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für gelingende Zusammenarbeit und erfolgreiche Führung. Du möchtest lernen, Konflikte professionell, kreativ und nachhaltig zu lösen? Du möchtest Deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln – für Deinen Beruf und Deine persönliche Entwicklung? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unter der fachlichen Leitung von Karin Stanggassinger, Expertin für Konfliktkompetenz, Mediation und Persönlichkeitsentwicklung, und Ihrem erfahrenen Trainerteam bietet die Stanggassinger – Beratung und Mediation UG eine fundierte, praxisnahe und ganzheitliche Ausbildung in Konfliktkompetenz. Die Ausbildung verbindet fachliches Know-how mit erlebnisorientiertem Lernen, praktischen Übungen und persönlicher Reflexion. In den aufeinander aufbauenden Modulen entwickelst Du Schritt für Schritt die Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu begleiten und nachhaltige Lösungen zu gestalten. Basismodul als Voraussetzung für diese 3 Module, Anmeldung dazu unter: https://www.der-petersberg.de/bildungsprogramm/seminare/details/0023908 Die Module: Modul 1 – Vielfalt im Umgang mit Konflikten – sich hineindenken, Einfühlung geben (Februar 2027) Modul 2 – Verstehen statt bekämpfen – Perspektiven wechseln (April 2027) Modul 3 – Nachhaltige Lösungen nach dem Gewinn – Gewinn – Prinzip (Juni/Juli 2027) Für wen? Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die ihre Konfliktkompetenz gezielt erweitern möchten – insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Soziales, Bildung, Gesundheit, Verwaltung und Wirtschaft, Menschen in Ehrenämtern sowie an alle, die ihre Kommunikations- und Beziehungskompetenz stärken möchten. Deine nächsten Schritte: Kostenlose Informationsabende zur Weiterbildung per Videokonferenz gibt es am 01.10.2026 und 10.11.2026 jeweils um 19.00 Uhr. Der Zugangslink kann bei Interesse unter klvhs@der-petersberg.de angefordert werden. TN-Beitrag Seminargebühr alle Module: 1,755,00 € Pensionskosten alle Module: 349,50 € Mit der Anmeldung zu diesem Modul (siehe Anmeldebutton oben) meldest Du Dich automatisch für die komplette Weiterbildung inkl. aller Einführungen, Module und Praxisworkshops an. Detaillierte Terminübersicht: Modul 1 Fr, 19.02.2027 09.00 Uhr bis Sa, 20.02.2027 17.00 Uhr Seminargebühr: 435,00 €; Pensionskosten: 95,00 € Einführung: Fr, 05.02.2027 17.00 bis 20.00 Uhr (online) Praxisworkshop: Sa, 13.03.2027 09.00 bis 17.00 Uhr Seminargebühr 150,00 €; Pensionskosten 21,50 € Modul 2 Fr, 23.04.2027, 9.00 Uhr bis Sa, 24.04.2027 17.00 Uhr Seminargebühr: 435,00 €; Pensionskosten: 95,00 € Einführung: Fr, 16.04.2027 17.00 bis 20.00 Uhr (online) Praxisworkshop: Sa, 08.05.2027 09.00 bis 17.00 Uhr Seminargebühr: 150,00 €; Pensionskosten 21,50 € Modul 3 Fr, 25.06.2027, 9.00 Uhr bis Sa, 26.06.2027 17.00 Uhr Seminargebühr: 435,00 €; Pensionskosten: 95,00 € Einführung: Fr, 18.06.2027 17.00 bis 20.00 Uhr (online) Praxisworkshop: Sa, 17.07.2027 09.00 bis 17.00 Uhr Seminargebühr 150,00 €; Pensionskosten 21,50 € Fordere gerne das ausführliche Curriculum an. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs erwirbst Du zugleich wesentliche Voraussetzungen für die weiterführende Ausbildung Mediation bei der Stanggassinger – Beratung und Mediation UG. Aufbauend auf dieser Modulreihe wird ab Oktober 2027 am Petersberg wieder eine Ausbildung zum/zur Mediator:in angeboten. In Zusammenarbeit mit der Stanggassinger – Beratung und Mediation UG www.karin-stanggassinger.de Weiterbildung Konfliktkompetenz - Modul 1